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区联合调查组责成幼儿园董事会，从11月5日起，对就读幼儿实行自愿就餐制度，不愿在幼儿园就餐的据实核算；落实园长、老师、家长代表轮流陪餐制度；食堂管理人员岳某、采购人员鲜某、操作人员温某，严格持证上岗，食堂在10日内实现高清监控全覆盖；家长可自愿选择转园，园方在3个工作日内据实退费，要求园方2020年前新增校车一辆。区公安分局对学校管理人员调查取证，在区联合调查组的指挥下，根据调查结果，依纪依法进行处理。（央视记者 温晓）

在发表于《纽约时报》上的这封公开信中，B Corps坚持认为“我们有更好的公司治理模式，不仅给我们，也给其他人，带来一种对抗短期主义的方式，和平衡利益与目的的决策自由”。广告还附上了代表主流品牌的33位商业领导人名单。这些品牌包括Ben & Jerry\'s、达能北美（Danone North America）、巴塔哥尼亚（Patagonia）、斯邓姆顿咖啡馆（Stumptown Coffee Roasters）等等。

A股的估值相对美股已具有明显优势注：数据截止19年2月底来源：WIND，中泰证券研究所第二，尽管大白马的地位（如行业龙头企业）确定性较高，但行业的分化和集中可能会超预期，这使得这些行业内的头部企业有可能获得超预期的市场份额和收益。回顾历史，不管是美国还是中国，投资者对白马股未来发展情况的预测总是偏保守的，这是因为未来的各种风险始终是存在的，对合理的估值需要打折。

一位于2018年拿到华为海思公司录用通知书的员工曾表示，自己是博士毕业，公司支付的月薪在2万元左右，加上年终奖，年薪可能达到40万元左右。他说，“不过，本科生、硕士生就远不及这个数字。”芯片领域重点高校教授吴子豪则感慨称，“同样是技术人员，做软件工资高、出路好；做硬件就不行，不仅辛苦，工资还低。”

“弃核”依然是焦点，朝美双方如何弥合分歧？朝美对“无核化”议题一直存在分歧，美国坚持要朝鲜实现“完全的、可核查、不可逆转”的弃核，而朝方认为的弃核是交出一切核设施，但还保持制核的能力。同时，在弃核步骤上双方也并不一致，美国称朝鲜应先完全弃核，而后再考虑放松对朝制裁，朝鲜却要求“行动对行动”，且在会前，韩媒援引消息人士称，朝鲜曾向美国对朝政策特别代表比根提出，如果“金特会”上不能解决对朝制裁的事，会谈后双方将“一拍两散”。

根据会议指示，明年将编制公布国家层面行政许可事项清单，清单外一律为违规审批。大幅精简工业产品生产许可外的其他准入管理措施。继续压减企业开办时间。放宽服务业准入方面，取消对营利性医疗、教育等机构在证照办理、设备购置等方面不合理限制。推进“证照分离”改革，着力“照后减证”。